ING Nederland is vanaf vandaag een mantelzorgvriendelijke organisatie. Met de erkenning 'Wij werken mantelzorgvriendelijk' onderschrijft Werk&Mantelzorg dat ING de combinatie van werk en mantelzorg goed mogelijk maakt. Deze erkenning is een bevestiging dat ING aandacht heeft voor medewerkers die mantelzorgers zijn, het onderwerp bespreekbaar maakt en is in lijn met het stimuleren van vitaliteit van medewerkers. De aandacht voor mantelzorg binnen de ING is tot stand gekomen in samenwerking met verschillende vakorganisaties en opgenomen in de nieuwe cao die 1 januari 2018 ingaat.
Van de werkende beroepsbevolking in Nederland combineert 1 op de 5 werknemers werk met mantelzorgtaken. Mantelzorg kan intensief zijn. ING biedt daarom onder andere ruime mogelijkheden voor het opnemen van zorgverlof ten behoeve van de verzorging van zieke of hulpbehoevende familie, vrienden of bekenden. De erkenning voor mantelzorgvriendelijke organisatie verheugt Maarten van Beek, directeur HR ING Nederland: “Het is belangrijk dat je op elk moment in je werkzame leven een mentale en fysieke fitheid ervaart. Daarom ondersteunt ING mantelzorgers, zodat deze collega’s het beste uit zichzelf kunnen halen, zowel in hun rol als mantelzorger als in hun functie.”
Zorgverlof kan door ING-medewerkers in overeenstemming met de leidinggevende worden ingevuld. Dat kan in de vorm van maatwerkoplossingen zoals flexibele werktijden, zorgtaken regelen onder werktijd en de mogelijkheid om het werk onverwachts te onderbreken. Daarnaast kent de bank regelingen op het gebied van verlofuren kopen en regelingen rond tijd- en plaats onafhankelijk werken.
De stichting Werk&Mantelzorg stimuleert bewustwording en agendering van het thema werk in combinatie met mantelzorg om een mantelzorgvriendelijk arbeidsklimaat te realiseren. Dit doen ze door mantelzorgers en bedrijven te informeren en te adviseren, maar ook door het aanbieden van concrete middelen zoals een plan van aanpak, checklist of een onderzoek om met het onderwerp aan de slag te gaan.
Het is belangrijk dat je op elk moment in je werkzame leven een mentale en fysieke fitheid ervaart. Daarom ondersteunt ING mantelzorgers, zodat deze collega’s het beste uit zichzelf kunnen halen, zowel in hun rol als mantelzorger als in hun functie.Maarten van Beek - directeur HR ING Nederland
Contactgegevens
-
- Harold Reusken
-
Head of Media Relations ING Nederland
Corporate Zaken
Sponsoring - harold.reusken@ing.com
-
- Alexandra Schippers
-
Fraude & Cybersecurity
KYC
Corporate Sustainability
ING Nederland fonds - alexandra.schippers@ing.com
-
- Daan Heijbroek
-
Hypotheken
ING Research (Economisch Bureau) Algemeen
Sparen
Pensioenen & Verzekeringen
Privacy - daan.heijbroek@ing.com
Gerelateerde onderwerpen
Gerelateerde berichten
Huizenbezitters bepalen liever zelf oplossingen voor maatschappelijke problemen
Hoewel woningbezitters te maken hebben met grote maatschappelijke uitdagingen, zien zij het niet zitten als de overheid zich bemoeit met het oplossen ervan. Van het herstel van funderingsproblemen,...
ING bereikt 6 miljoen Mobiel Bankieren gebruikers
Het aantal gebruikers van ING Mobiel Bankieren groeit nog altijd. Inmiddels heeft ING 6 miljoen klanten die de ING Mobiel Bankieren App gebruiken voor het doen van hun bankzaken. De grootste stijgi...
ING lanceert nieuwe merkcampagne
ING introduceert vandaag een nieuw campagneconcept waarin de bank laat zien hoe klanten de services van ING kunnen gebruiken. En vooral: hoe goed dat voelt voor de klant. De eerste campagne gaat ov...
Terugkeer van Trump roept gemengde gevoelens op bij Nederlandse beleggers
De ING BeleggersBarometer stijgt deze maand 122 punten. Beleggers hebben een positievere kijk op de eigen beleggingsportefeuille en financiële situatie. De terugkeer van Trump roept gemengde gevoel...
Bankhelpdeskfraude met 43% gedaald door Check het Gesprek
ING-klanten verminderen bankfraude met 43% dankzij de Check het Gesprek-functie in de app. Meer dan 10.000 gebruikers per maand.