ING-medewerkers stomen zich klaar om mensen in de omgeving te helpen bij geldzorgen

Uit cijfers blijkt dat 2,6 miljoen Nederlanders moeilijk rondkomen en 21% van alle huishoudens dusdanige betalingsachterstanden heeft dat er sprake is van betalingsproblemen. Vaak weten zij niet waar ze kunnen aankloppen voor hulp. Verzekeraar Aegon nam het initiatief om de Nibud-training aan hun medewerkers aan te bieden. Inmiddels hebben verschillende banken en verzekeraars dit initiatief overgenomen. Ook ING biedt samen met het Nibud de online training ‘Hulp bij je geldzaken’ aan zodat ING-medewerkers zelf mensen in de eigen omgeving eerste hulp kunnen bieden bij geldzorgen.

Tijdens de online training ‘Hulp bij je geldzaken’ krijgen medewerkers basiskennis over geldproblemen. In 8 online lessen en 1 slotwebinar krijgen ze tips over hoe ze geldproblemen kunnen herkennen, hoe ze het gesprek hierover aan kunnen gaan en welke hulp beschikbaar is. Collega’s kunnen de lessen zelf inplannen en op hun eigen tempo doorlopen.

MVO is een belangrijke pijler voor ING als werkgever die ook centraal staat in de CAO. ING heeft de ambitie dat iedere ING’er zich inzet voor de maatschappij. De training zorgt ervoor dat ING-medewerkers ook aan de slag kunnen als vrijwilliger bij maatschappelijke organisaties. Bijvoorbeeld bij het buddyprogramma’s zoals Get a Grip van Humanitas, Schuldhulpmaatje of bij MaDi Zuidoost en Diemen. Na het volgen van de training ‘Hulp bij je geldzaken’ zijn ING-medewerkers hier van harte welkom.