ING geeft medewerkers die actief zijn als reservist vanaf vandaag maximaal tien dagen betaald reservistenverlof per jaar. De bank heeft hierover een convenant gesloten met het ministerie van Defensie. De regeling maakt het voor medewerkers makkelijker om hun reguliere werk te combineren met vrijwillige inzet voor de krijgsmacht. ING en Defensie onderzoeken daarnaast samenwerking op het gebied van cybersecurity, data en de financiële gezondheid van Defensiemedewerkers.
Staatssecretaris van Defensie Derk Boswijk, Peter Jacobs, ceo ING Nederland en Annelot Fluitman, directeur HR ING Nederland ondertekenen een samenwerkingsconvenant in het bijzijn van defensiemedewerkers van de Afdeling Reservisten & Samenleving en bij ING werkzame reservisten.
Defensie wil het aantal reservisten de komende jaren sterk uitbreiden en doet daarvoor vaker een beroep op werkgevers. Tegelijk bevindt veel specialistische kennis op het gebied van cybersecurity, data en digitale infrastructuur zich buiten de krijgsmacht. Met betaald reservistenverlof neemt ING een praktische drempel weg voor medewerkers die hun kennis en ervaring naast hun reguliere werk willen inzetten voor de veiligheid van Nederland.
Derk Boswijk, staatssecretaris van Defensie: “De dreigingen waarmee Nederland wordt geconfronteerd zijn veelzijdiger dan ooit. Daarom hebben we naast onze militairen, ook de kennis en ervaring die aanwezig zijn in de samenleving nodig. Reservisten vormen de belangrijke brug tussen Defensie en hun werkgever. Ik waardeer het dat ING medewerkers de ruimte geeft om zich in te zetten voor onze nationale veiligheid en weerbaarder te worden bij Defensie. En tegelijkertijd ook meedenkt over hoe expertise op het gebied van digitale en financiële weerbaarheid kan bijdragen aan een sterker Nederland."
Reservisten vormen de belangrijke brug tussen Defensie en hun werkgever. Ik waardeer het dat ING medewerkers de ruimte geeft om zich in te zetten voor onze nationale veiligheid en weerbaarder te worden bij Defensie.Derk Boswijk, staatssecretaris van Defensie
Peter Jacobs, ceo ING Nederland: “Veiligheid kun je niet meer als vanzelfsprekend beschouwen. Digitale dreigingen raken overheden, bedrijven en mensen en vragen om samenwerking. Als bank beschikken we over kennis die van waarde kan zijn voor de bescherming van Nederland. Met betaald reservistenverlof geven we collega’s die zich vrijwillig willen inzetten daarvoor ook daadwerkelijk de ruimte. Het is mooi om te zien dat collega’s hun kennis en ervaring ook willen inzetten voor de vrede en veiligheid van Nederland.”
Als bank beschikken we over kennis die van waarde kan zijn voor de bescherming van Nederland. Met betaald reservistenverlof geven we collega’s die zich vrijwillig willen inzetten daarvoor ook daadwerkelijk de ruimte.Peter Jacobs, ceo ING Nederland
Rick de Groot, UX-designer bij ING Nederland en reservist bij de Koninklijke Marine Reserve: “Ik heb ervoor gekozen reservist te worden en om daar waar mogelijk verantwoordelijkheid te nemen voor de veiligheid van Nederland. Daarom betekent deze regeling veel voor mij. Met tien dagen betaald reservistenverlof maakt ING het makkelijker om die maatschappelijke bijdrage daadwerkelijk te leveren. Het geeft rust om te weten dat je werkgever achter die keuze staat.”
Ik heb ervoor gekozen reservist te worden en om daar waar mogelijk verantwoordelijkheid te nemen voor de veiligheid van Nederland. Daarom betekent deze regeling veel voor mij. Het geeft rust om te weten dat je werkgever achter die keuze staat.Rick de Groot, UX-designer bij ING Nederland
Medewerkers van ING die actief zijn als reservist kunnen vanaf vandaag gebruikmaken van maximaal tien dagen betaald reservistenverlof per jaar. De regeling is bedoeld voor werkzaamheden en trainingen die medewerkers in hun rol als reservist uitvoeren.
Met de nieuwe regeling wil de bank de vrijwillige inzet van medewerkers die reservist willen worden of zijn beter faciliteren en de combinatie van hun rol bij ING met werkzaamheden voor Defensie praktisch uitvoerbaar maken.
ING biedt daarnaast medewerkers die zich vanwege een reorganisatie oriënteren op een volgende stap in hun loopbaan de mogelijkheid om deel te nemen aan de Nationale Weerbaarheidstraining van Defensie. Deze training richt zich op mentale en fysieke kracht en op het vermogen om doelgericht te handelen in veeleisende omstandigheden.
Naast het reservistenverlof onderzoeken ING en Defensie twee mogelijke vormen van aanvullende samenwerking:
- de tijdelijke inzet van IT-specialisten van ING bij Defensie, onder meer op het gebied van cybersecurity, digitale infrastructuur en data;
De ondertekening van het convenant markeert een volgende stap in de samenwerking tussen ING en Defensie. Beide organisaties delen de overtuiging dat een veilig Nederland vraagt om een nauwere samenwerking tussen overheid, bedrijfsleven en maatschappelijke organisaties.