Keuzes over werk, ondernemerschap en minder werken kunnen nog tientallen jaren doorwerken in het inkomen van later. Toch voelt pensioen voor veel Nederlanders als iets om pas later over na te denken. Een derde van de werknemers en zzp’ers maakt zich zorgen of zij later voldoende pensioen hebben opgebouwd. ING start daarom vandaag de campagne ‘27 is de nieuwe pensioenleeftijd’ en roept Nederlanders op eerder inzicht te krijgen in hun financiële toekomst. De leeftijd van 27 staat symbool voor een levensfase waarin veel verandert en mensen nog een lange periode hebben om vermogen voor later op te bouwen.
Emre Susam, directeur Beleggen bij ING Nederland: “Bij pensioen gaat het vaak over de vraag wanneer je kunt stoppen met werken. Wij draaien die vraag om: wanneer begin je? Juist rond je 27e maak je keuzes over werk, ondernemen of misschien minder werken die later financieel kunnen doorwerken. Je hoeft dan echt nog niet alles geregeld te hebben, maar het helpt wel om te weten hoe je ervoor staat. Want hoe eerder je begint, hoe meer tijd je hebt om vermogen voor later op te bouwen. Tijd is daarbij niet alleen geld, maar vooral keuzevrijheid”, aldus Emre Susam, directeur Beleggen bij ING.
Bij pensioen gaat het vaak over de vraag wanneer je kunt stoppen met werken. Wij draaien die vraag om: wanneer begin je? Juist rond je 27e maak je keuzes over werk, ondernemen of misschien minder werken die later financieel kunnen doorwerken.Emre Susam, directeur Beleggen bij ING Nederland
Rond hun late twintiger jaren bouwen veel mensen hun loopbaan verder op, gaan samenwonen, beginnen voor zichzelf of starten mogelijk een gezin. Anderen kiezen ervoor tijdelijk minder te werken of een periode niet te werken, bijvoorbeeld om te reizen. Zulke keuzes kunnen gevolgen hebben voor het inkomen en de pensioenopbouw. Met 27 kiest ING voor een herkenbaar moment in een levensfase waarin werk, wonen, relaties en financiële keuzes volop in beweging zijn. De leeftijd dient als aanmoediging om vroeg inzicht te krijgen.
Ook op latere leeftijd helpt inzicht om te zien hoe je ervoor staat en welke mogelijkheden bij je persoonlijke situatie passen. Vaak is er nog tijd om keuzes te maken en je geld voor later te laten groeien.
Uit onderzoek dat ING in 2025 liet uitvoeren blijkt dat bijna alle ondervraagde werknemers pensioen opbouwen (94%), tegenover iets meer dan de helft van de ondernemers. Van de zzp’ers bouwt 43% geen pensioen op. Een derde van de werknemers en zzp’ers maakt zich zorgen of zij later voldoende pensioen hebben opgebouwd. Eén op de vijf mkb’ers verwacht een pensioengat.
Financiële gezondheid gaat over de geldzaken van vandaag én over de financiële ruimte voor later. Vroeg inzicht geeft mensen meer tijd om de gevolgen van keuzes rond werk, inkomen en vermogen te overzien en waar nodig bij te sturen. Een werknemer met een pensioenregeling heeft een andere uitgangspositie dan een zelfstandige zonder werkgeverspensioen. Wie aanvullend vermogen opbouwt door te beleggen, kan over een langere periode profiteren van rendement dat opnieuw rendement kan opleveren.
“Vooruitkijken gaat niet alleen over hoeveel geld je later hebt. Het gaat vooral over keuzevrijheid”, zegt Emre Susam. “Als je weet hoe je ervoor staat, kun je beter overzien wat minder werken, ondernemerschap of een andere levenskeuze betekent voor later. Tijd kan daarbij een groot verschil maken.”
Als je weet hoe je ervoor staat, kun je beter overzien wat minder werken, ondernemerschap of een andere levenskeuze betekent voor later. Tijd kan daarbij een groot verschil maken.Emre Susam, directeur Beleggen bij ING Nederland
ING-klanten kunnen via de Pensioentool in de ING App en Mijn ING zien hoe zij ervoor staan en hun jaarruimte berekenen. Wie aanvullend vermogen voor het pensioen wil opbouwen, kan verschillende mogelijkheden overwegen, waaronder pensioenbeleggen. Afhankelijk van de persoonlijke situatie en binnen de fiscale regels kan de inleg belastingvoordeel opleveren.
De 27-jarige veelzijdig artiest Russo (Rutger van Eck) is het gezicht van ‘27 is de nieuwe pensioenleeftijd’. De campagne start op 9 november en is onder meer te zien via social media en streamingsdiensten.
Het onderzoek is in opdracht van ING uitgevoerd via een online vragenlijst van 19 augustus tot en met 9 september 2025 onder 1.031 werknemers in loondienst, 228 zzp’ers en 214 mkb’ers. Volgens de onderzoeksverantwoording zijn de steekproeven representatief naar geslacht, leeftijd, opleiding, sector en bedrijfsgrootte.